WAS?

Hauptziel des Projektes ist die Analyse zukünftiger Anforderungen und Herausforderungen an die Personalentwicklung, die Führungs- und die Organisationskultur im Bildungshaus der Zukunft sowie die Entwicklung möglicher Lösungen im Umgang damit. Hierbei stehen vor allem künftig notwendige Kompetenzen („Future Skills“) im Zentrum.

Die Ergebnisse des Projektes werden in einer Publikation veröffentlicht. Sie soll alsOrientierungshilfe für innovative und kreative Lösungen in der Organisations- und Personalentwicklung von Bildungshäusern dienen.

WARUM?

Sein Personal entsprechend der neuen Anforderungen weiterzuentwickeln, passendes Personal zu finden, Personal zu binden und für die eigene Unternehmung zu begeistern wird zunehmend schwieriger. 

Die gegenwärtige Situation geprägt von Arbeits- und Fachkräftemangel, Umbrüchen in der Arbeitswelt und in gesellschaftlichen Werten, Digitalisierung/Künstlicher Intelligenz etc. ist für viele Häuser herausfordernd und schwer einschätzbar. 

Dieses Projekt soll durch Recherche zu Personal- und Organisationsentwicklung dabei unterstützen, solide und zukunftsfähige strategische Entscheidungen für das eigene Bildungshaus zu treffen. 

WER?
Hauptverantwortlich für das Projekt ist die ARGE Bildungshäuser Österreich.

Als Projektpartner mit an Board sind:

• der Verband der Bildungszentren im ländlichen Raum, DE
• die SPES Zukunftsakademie, AT